ARES HOLDING

Misyonumuz her şeyi zamanında ve müşteri memnuniyetini sağlayarak yapma anlayışına dayanmaktadır. Değişimlere ayak uyduran, kalıcı olmayı ve sürekli büyümeyi hedefleyen şirketimiz, güvenilir bir faaliyet ve hizmet anlayışına sahiptir.

Ares Holding’te tüm çalışanlar eşit haklara sahiptir. Çalışanlarımızın, milliyet, inanç, etnik köken, cinsiyet, maluliyet, siyasi görüş ve yaş ayrımı gibi özellikleri şirketimizin insan kaynağı zenginliği olarak kabul edilmekte ve çalışanlarımız bireysel farklılıklar temelinde değerlendirilmemektedir.

Çalışanların şirketimizde işe girdiği günden itibaren tüm kişisel ve profesyonel kayıtları kurumumuzun özel insan kaynakları programı nezdinde tutulmakta olup, bordro bilgilerinden aldığı eğitim ve başarılara kadar her türlü profesyonel bilgisi de programa işlenmektedir. Bu programla birlikte, diğer tüm özel ve kurumsal konularda da çalışanlarımızın özel hayat ve kişisel bilgileri en üst düzeyde korunmaktadır.

Kurum çalışanlarının hak, hukuk ve yükümlülüklerini ilgilendiren her türlü yasal mevzuat, yönetmelik ve kanun değişikliklerinde Ares Holding ve grup şirketleri yeni düzenlemeyi en kısa sürede hayata geçirir. Gerektiğinde çalışanlara bu konuda eğitim uygulamaları düzenler.

Ares Holding’in İnsan Kaynakları politikaları, şirket ve çalışan hedeflerinin örtüşmesi eksenine kurulmuştur. Bu sebeple çalışanlar arasında kurumsal bağlılığın yüksek tutulması ve kurumsal kültür ögelerinin herkes tarafından benimsenerek sahiplenilmesi büyük önem arz eder. Takım çalışması, kuruma ve kurum kültürüne bağlılık her zaman ön planda tutulmakta olup çalışanlarımızın kendi başarıları ile olduğu kadar kurumun başarı ile de gurur duyması İnsan Kaynakları alanındaki en önemli hedefimizdir. Kurum kültürümüz, çalışanların adil, güvenilir, samimi ve doğru ilişkiler kurması üzerinde şekillendirilirken dürüstlük çalışanların kurumla olan ilişkisinde en yüksek değerimiz olarak kabul edilmektedir.